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民生银行南宁分行厚植全行遵学守用的法治文化，对内增强全员法治意识与能力，对外提升依法经营管理的形象，以法治文化建设赋能全行高质量发展。

坚持党委领导，高层引领学法

坚持党委班子带头学法，充分强化法治理念，部署法治建设工作，为全面推进法治建设提供根本保障。通过党委会专题深入学习研究《全国法院金融审判工作会议纪要精神》等重要文件，涵盖金融监管规章在金融民商事审判中适用问题、金融民刑交叉案件审理等问题，助力经营决策合法合规。分行党委坚持法治工作全员参与理念，认真组织全体员工学习传导总行法治工作理念，充分发挥法治文化的引领、熏陶作用。

员工积极学法，为客户创造价值

搭建线上线下多渠道学习方式，加强法律合规知识学习，践行遵法学法守法用法，将依法合规贯穿工作始终，提高运用法治思维发现问题，解决问题的能力，强化“红线意识，底线思维”，保障分行生产经营管理工作良性开展，全力杜绝违法违规事件的发生。通过对员工法治素养和法律团队专业的提升，强化内控，提升业务发展中的法治管控，增强员工基本法治素养和运用法律知识解决客户实际问题的能力，从而更好地为客户创造价值。

广泛开展宣传，践行普法社会责任

积极将自身法治文化建设与地方法治工作有效结合，将落实属地政府法治工作措施与丰富法治文化产品供给相结合，不断扩大法治宣传的覆盖面和影响力。响应银保监会及总行号召，深入开展普法宣传活动，通过户外广告屏等多种方式开展法治宣传活动。3月10日，在分行营业部及户外开展“普法活动”，组织小型普法沙龙，普及消费者八项权益，接受客户有关法律咨询。3月18日，沿南宁邕江延岸，分行普法志愿者向市民发放《防范非法集资》《投资养老项目骗局》等宣传折页，践行金融普法责任。

民生银行南宁分行将全面优化法律风险管理与服务体系，不断提升法治在促进战略转型、防控业务风险、提升管理质量等方面的作用，为高质量发展保驾护航。（吕悦）